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人手不足

お疲れ様です。

題名の  The・人手不足。。

割と深刻です(^_^;)

来年の新社屋竣工に向けて現場スタッフを中心に増員したいところ

まったく目処が立ってません

・・・

正直、僕も楽観視していたのですが

全国の高等学校、進路指導の先生方。。

細かい事は敢えて書きませんが

今のシステムおかしくないですか??

で、今回はそういった事情もあり、

普段晒すことのないDUO社の「数字」を晒したいと思います(-。-)y-゜゜゜

良い数字か悪い数字かは各自判断願います。。

*H28年、12月時点での数字ですので最新ではありません。

正社員・・18名(現在は22名) 無駄に高額の役員は除く(笑)

  平均支給総額  平均年齢

  ¥5,534,639   39歳

・男女比は男性8人、女性10人
・支給総額ですので税金、各種保険、残業代等が含まれます
・賞与(ボーナス)は含まれます
・平均値に役員の報酬、年齢は含まれていません
・出張手当などの手当は含まれていません
・釣り具購入、釣行費などの助成(30%?100%)は含まれていません

*男女で50万弱の差がありますが、社歴、残業時間の関係と思われます。

ちなみに正社員以外の構成です

準社員  15名
パート  58名
バイト  9名
内職   92名

こちらは時給、歩合ですので賃金は書けませんが

注目して頂きたいのは

  離職率

DUO社は今年で創業22年目なのですが

離職、退職した正社員

  男子社員  4名(内、やむを得ない事情2名)

  女子社員  8名(内、寿が4名)

どうですか??

あくまで僕判断ですが、諸事情の退社を除くと21年間で6名!

民間企業にしてはかなり少ない方だと思うのですがどうでしょうか??

・・・

求人情報に記載できる情報は限られます。

平たく面接させてまんべんなく、もれなく就職させたいのもわかりますが

単に基本給、手当、保険等の有無だけでみるのではなく

面接(1stトライ)くらい複数受けれるようにした方が若者の為だと思います(^_^;)

あと、

性別、国籍、最終学歴にもまったく拘りません

能力重視です^^

よろしく。。

よろしくお願いいたします m(__)m m(__)m m(__)m

DUO 安達

PS;今現在、社員寮は有りませんが、遠方からの就職希望者が複数いた場合・・・建てます^^

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