おつかれさまです。

名古屋Fショーも終わり、一段落。。

次の仙台まで二か月弱ありますので暇です(-。-)y-゜゜゜

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勿論嘘ですｗ

基本的にスケジュールが埋まることなど「あり得ない」僕ですが

三月は忙しそう(+_+)。。

がしかし、そうそう無い事なので諦めます。。

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で、久々に　質問に答えてみるコーナー

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Fショーで聞かれたことで最も多かった質問にお答えします＾＾

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　Q　；　DUO（又は釣り具業界）に入社したいのですが、どうすればよいですか？？

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まあ、最も多かったと言っても4,5人？ですが、素直にありがたい事です＾＾

過去記事でテスターになる為の記事を書いた記憶がありますが

DUOの社員になる為の記事は書いた事は無いと思うので、改めて書かせて頂きますm(__)m

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うん、いざ書くとなると、何か難しいですね(^_^;)

参考までに、ここ数年、DUO社に入った社員は

・マイナビ？だかリクナビ？等で普通に募集からの入社　　4名

・パートからの引き揚げ（昇格？）組　　若干名

・知人からの紹介　　１名

・私自ら銀座でスカウト（笑）　　１名

です！

ですので普通に求人サイトを見て頂いて、応募して頂くというのが近道といえばそうなのかもですが

当然、誰でも良い訳ではないので、応募されても面接で落ちる場合も有ります。

面接後、先方からお断りされることも多々ありますが（笑）

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では、どういった人材が求められているのか？？

これはDUOに限らず業界的にも同様の流れだと思われますが

・語学力・・英語だけでOK

・コミュニケーション能力

こんなところですかね＾＾

正直、他所はどうかわかりませんが

学歴や特殊技能・・例えばCADCAMなど。。は能力的に持っていても良いのですが

うちは重要視していません。

学歴無くても有能な奴は沢山いますし

学歴有っても？？？な奴は沢山います

CADCAMなどの特殊技能？も学生で習った程度の事は

実戦では使えませんし、センスがあればド素人でも半年以内にモノに出来ます。

流石に英語力だけは、あいさつ程度では使い物にならないので

それなりのクオリティが最初から求められますが

いずれにしてもコミュ力は必須と思われます。

逆に

面接で落とされがちな人材は・・

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続く

DUO　安達

PS；総合大手は学歴必要と思われます。